Minijob у Франкфурті: межа 603 євро у 2026 році, 633 у 2027 і що змінюється, щойно ви її перетинаєте
Minijob у Франкфурті підпорядковується одному загальнонаціональному числу: 603 євро на місяць у 2026 році (близько 7 236 євро на рік), бо межа це федеральна мінімальна погодинна оплата 13,90 євро, помножена на 130, поділена на три і округлена вгору. Вона має зрости до 633 євро 1 січня 2027 року, коли мінімальна оплата досягне 14,60 євро. Роботодавець зазвичай сплачує фіксований податок 2 відсотки, тож ви не платите нічого, але пенсійне страхування діє за замовчуванням, а Minijob не дає власного медичного страхування чи захисту на випадок безробіття. З пенсійними питаннями звертайтеся до Deutsche Rentenversicherung Hessen, консультаційний офіс якої у Франкфурті з квітня 2026 року розташований за адресою Speicherstraße 55.
Число загальнонаціональне, питання місцеві
Немає франкфуртського правила для Minijob і немає гессенського правила для Minijob. Межа заробітку, фіксований податок 2 відсотки та страхові внески у Франкфурті такі самі, як і у Фленсбурзі, а папери з боку роботодавця проходять через Minijob-Zentrale. Місцеве те, до кого ви звертаєтеся, коли щось іде не так. З пенсійними питаннями це Deutsche Rentenversicherung Hessen, і з 1 квітня 2026 року її франкфуртський консультаційний офіс уже не на Zeil, а у Werfthaus за адресою Speicherstraße 55, згідно з власним оголошенням регіонального носія. Безкоштовна сервісна лінія 0800 1000 480 12 (з понеділка по четвер з 7:30 до 18:00, у п’ятницю з 7:30 до 15:00), як зазначено на сторінці контактів DRV Hessen.
Межа: 603 євро у 2026 році, 633 у 2027
Minijob (офіційно geringfügig entlohnte Beschäftigung) існує, доки ваша оплата регулярно не перевищує Geringfügigkeitsgrenze. § 8 SGB IV визначає її як місячну оплату за десять годин на тиждень за законною мінімальною погодинною оплатою: помножте мінімальну оплату на 130, поділіть на три, округліть вгору до наступного повного євро.
| Мінімальна оплата за годину | Межа Minijob на місяць | На рік (12 місяців) | |
|---|---|---|---|
| 2026 | 13,90 євро | 603 євро | 7 236 євро |
| З 1 січня 2027 року | 14,60 євро | 633 євро (заплановано) | 7 596 євро |
Цифри мінімальної оплати походять з Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung, яка задає обидва кроки в одному тексті. Minijob-Zentrale підтверджує 603 євро на 2026 рік і каже, що межа знову зросте на початку 2027 року. Цифра 633 євро є результатом формули, а точну суму оголошує Федеральне міністерство праці в Bundesanzeiger.
Практичний зміст: за мінімальної оплати ви можете працювати приблизно десять годин на тиждень. Якщо мінімальна оплата зростає, ваша оплата за годину теж має зростати, тож кількість годин, що вміщується під межу, залишається приблизно тією самою.
Перевищення межі час від часу
Ключове слово «регулярно». Непередбачене перевищення не руйнує Minijob, якщо воно трапляється не більш як у двох календарних місяцях протягом розрахункового року, а перевищення в кожному з цих місяців не більше за саму межу. У 2026 році це означає, що місяць до 1 206 євро ще можна допустити, двічі. Воно має бути справді непередбаченим, наприклад підміна захворілого колеги. Графік, що планує вищу оплату, не підходить.
Податок: зазвичай це проблема роботодавця
Оплата за Minijob є оподатковуваним доходом, але роботодавець обирає, як з нею поводитися, згідно з посібником Minijob-Zentrale про податки.
| Фіксований 2 відсотки (Pauschsteuer) | Індивідуальне оподаткування | |
|---|---|---|
| Хто платить | Роботодавець, до Minijob-Zentrale | Утримується з вашої оплати, надсилається до податкової |
| Охоплює | Податок на доходи і церковний податок | Залежить від вашого Steuerklasse |
| Ваш власний податок | Немає | Приклад у джерелі: немає в класах 1-4, є податок у класах 5 і 6 |
| Податкова декларація | Робота не декларується | Дохід декларується (Anlage N) |
Роботодавець може перекласти ці 2 відсотки на вас, але джерело називає це рідкістю. Якщо ви новоприбулий і ваш Steuer-ID ще не дійшов до роботодавця, посібник про Steuer-ID і номер соціального страхування пояснює, який номер для чого потрібен.
Страхування: що Minijob дає, а що ні
Огляд страхування від Minijob-Zentrale відвертий щодо прогалин.
| Страхування | Що застосовується |
|---|---|
| Пенсійне | Застраховані за замовчуванням. Роботодавець сплачує 15 відсотків, ви сплачуєте 3,6 відсотка, які утримують з вашої оплати |
| Медичне | Роботодавець сплачує фіксований внесок 13 відсотків лише якщо ви в обов'язковому страхуванні. Він не дає вам покриття і виплат по хворобі від медичної каси |
| На випадок безробіття | Немає, тож з цієї роботи немає права на допомогу по безробіттю |
| Від нещасних випадків | Обов'язкове, охоплює нещасні випадки на роботі, на дорозі до роботи та професійні захворювання |
Пенсійне: відмовитися і тепер повернутися
Ви можете подати роботодавцю заяву на звільнення від пенсійного страхування. Тоді роботодавець далі сплачує свої фіксовані 15 відсотків, ви припиняєте сплачувати свої 3,6 відсотка, а звільнення діє протягом усього цього Minijob, згідно з Minijob-Zentrale. З 1 липня 2026 року з’явився новий шлях назад: ви можете один раз скасувати звільнення, лише на майбутнє. Воно діє з місяця після вашого запиту. Скасування не можна пізніше відкликати, а нове звільнення після нього неможливе. Якщо ви плануєте залишитися в Німеччині, 3,6 відсотка це найдешевший пенсійний залік, який ви знайдете, тож подумайте, перш ніж відмовлятися. DRV Hessen може проконсультувати, чого варті внески у вашій ситуації.
Медичне страхування це ваша справа, а не Minijob
Новоприбулі часто припускають, що 13 відсотків, які сплачує роботодавець, означають покриття. Це не так. Minijob-Zentrale називає шість шляхів: основна робота чи пенсія, сімейне страхування, студентське страхування, допомога по безробіттю чи базова допомога, добровільне обов’язкове страхування або приватне страхування. Сімейне страхування через одного з батьків чи чоловіка або дружину працює, якщо Minijob є вашим єдиним доходом, а для студентів може тривати до 25 років. Наш посібник про вибір медичної страховки у Франкфурті охоплює цей вибір.
Виплати по хворобі та основні права
Minijobber є працівником. Ви отримуєте продовжену оплату до шести тижнів хвороби, але лише після того, як робота тривала чотири тижні, згідно з FAQ Minijob-Zentrale. Мінімальна оплата поширюється і на Minijob.
Більше ніж одна робота
Як працює межа, залежить від того, чи є в вас також основна робота, за сторінкою Minijob-Zentrale про кілька робіт.
| Ваша ситуація | Правило |
|---|---|
| Кілька Minijob, без основної роботи | Усі заробітки складаються і мають лишатися на рівні 603 євро на місяць або нижче. Понад межу кожна робота стає такою, що підлягає страхуванню |
| Основна робота плюс Minijob | Дозволено лише один Minijob з межею заробітку. Кожен наступний Minijob додається до основної роботи й стає таким, що підлягає страхуванню (окрім страхування на випадок безробіття), навіть якщо сума лишається нижче 603 євро |
| Короткострокові роботи | Не додаються до Minijob з межею заробітку |
Повідомляйте кожного роботодавця про ваші інші роботи письмово. Вони мають про це питати, бо без цього не можуть класифікувати вашу роботу. Посібник про проблеми з реєстрацією роботодавцем показує, що робити, якщо роботодавець взагалі не зареєстрував вас.
Якщо ви навчаєтеся за дозволом не з ЄС
Одночасно діють дві межі: межа заробітку вище та обмеження робочого часу вашого дозволу на проживання. Німецька служба академічних обмінів каже, що студенти з-за меж ЄС, Ісландії, Ліхтенштейну, Норвегії та Швейцарії можуть працювати 140 повних днів або 280 неповних днів на рік. Minijob зараховується до цього ліміту, хоч платить мало. Подробиці в нашому посібнику про Minijob для студентів не з ЄС. Сторінка DAAD подекуди ще наводить стару межу 556 євро, тож користуйтеся цифрою 603 євро з цього посібника.
Коли ви остаточно перетинаєте межу
Якщо ваша оплата регулярно перевищує 603 євро, робота залишає систему Minijob. Вона стає звичайною роботою з повним соціальним страхуванням, а від 603 євро до 2 000 євро на місяць ви потрапляєте в Übergangsbereich, який часто називають Midijob. Згідно з Deutsche Rentenversicherung, ваша частка внесків у цій зоні починається зниженою і зростає разом з оплатою, а ваше пенсійне право все одно розраховується з вашого повного заробітку. Плануйте підвищення з урахуванням цього: невелике підвищення, що виштовхує вас за 603 євро, може принести новий набір відрахувань.
Крок за кроком
- Перевірте число.603 євро на місяць у 2026 році, 633 євро заплановано з 1 січня 2027 року.
- Прочитайте договір.У ньому мають бути оплата, години та чи сплачуєте ви пенсійні внески.
- Запитайте про податок.Фіксовані 2 відсотки чи індивідуальне оподаткування. Від цього залежить, чи подаєте ви роботу в податковій декларації.
- Вирішіть щодо пенсії.Залиште за замовчуванням або подайте заяву на звільнення. Якщо раніше відмовилися, з 1 липня 2026 року можна один раз це скасувати.
- Влаштуйте медичне страхування.Сімейне, студентське, добровільне обов'язкове чи приватне. Minijob цього за вас не зробить.
- Повідомте про кожну іншу роботу кожного роботодавця письмово.
- Стежте за щомісячною оплатою.Понаднормові та премії враховуються. Тримайтеся подалі від межі, якщо не хочете перейти на Midijob.
Примітка щодо відповідності
Ця сторінка описує правила Minijob так, як їх опублікували Minijob-Zentrale, Deutsche Rentenversicherung і тексти федеральних законів у жовтні 2026 року. Межа 633 євро на 2027 рік виведена з мінімальної оплати, встановленої законом, і названа Minijob-Zentrale як запланована. Правила для приватних домогосподарств, короткострокової зайнятості та дозволів на проживання відрізняються. Це не юридична чи податкова консультація. Щодо власного випадку запитайте Minijob-Zentrale, Deutsche Rentenversicherung Hessen або податкового консультанта.
Часті запитання та типові помилки
Яка саме межа Minijob у 2026 році і чи вона на місяць, чи на рік?
Законна цифра місячна: 603 євро у 2026 році. Річна цифра 7 236 євро це просто 12 помножити на 603, і Minijob-Zentrale наводить обидві. Межу не вписано в закон окремим числом. § 8 SGB IV визначає її як місячну оплату за десять годин на тиждень за законною мінімальною погодинною оплатою: мінімальна оплата, помножена на 130, поділена на три і округлена вгору до наступного повного євро. З 13,90 євро це дає 602,33, тобто 603. Через цей зв'язок межа змінюється автоматично щоразу, коли змінюється мінімальна оплата.
Якою буде межа у 2027 році?
Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung уже встановлює мінімальну оплату 14,60 євро з 1 січня 2027 року. За тією самою формулою виходить 632,67, округлено вгору до 633 євро на місяць, і Minijob-Zentrale називає 633 євро запланованою межею 2027 року. Федеральне міністерство праці публікує точну суму в Bundesanzeiger, тож вважайте 633 очікуваною цифрою, доки не побачите цього оголошення.
Я заробила чи заробив за місяць понад 603 євро. Чи втратив я Minijob?
Не обов'язково. § 8 абзац 1b SGB IV каже, що непередбачене перевищення не припиняє Minijob, якщо воно трапляється не більш як у двох календарних місяцях протягом розрахункового року, а перевищення в кожному місяці не більше за саму суму межі. Типовий приклад: підмінити захворілого колегу на місяць. Регулярне або заплановане перевищення не підходить, і тоді робота стає повністю такою, що підлягає страхуванню. Договір, який планує оплату понад межу, від початку не є Minijob.
Чи треба сплачувати податок на доходи з Minijob?
Зазвичай ні, але це залежить від того, який метод обирає ваш роботодавець. За фіксованою ставкою 2 відсотки роботодавець сплачує податок до Minijob-Zentrale, він охоплює податок на доходи і церковний податок, а ви не декларуєте роботу в податковій декларації. За індивідуального оподаткування ваш роботодавець утримує податок за вашим Steuerklasse: власний приклад Minijob-Zentrale показує відсутність податку в класах 1-4 і податок у класах 5 і 6, а дохід ви декларуєте у своїй декларації (Anlage N). Запитайте роботодавця, який метод застосовується.
Я відмовилася чи відмовився від пенсійного страхування на початку. Чи можу передумати?
З 1 липня 2026 року так, один раз. Ви повідомляєте роботодавцю письмово або в електронній формі, що хочете знову сплачувати внески. Це діє з місяця після вашого запиту, не діє заднім числом, а Minijob-Zentrale має один місяць після повідомлення роботодавця, щоб заперечити. Після цього знову відмовитися не можна. Якщо у вас кілька Minijob, рішення діє для всіх разом. Звільнення, яке ви запросили раніше, інакше діє протягом усього цього Minijob.
Чи дає Minijob медичне страхування в Німеччині?
Ні. Фіксований медичний внесок роботодавця 13 відсотків сплачується лише якщо ви вже перебуваєте в обов'язковому медичному страхуванні, і він не дає вам страхових відносин ні виплат по хворобі від медичної каси. Minijob-Zentrale перелічує шляхи до покриття: основна робота чи пенсія, сімейне страхування, студентське страхування, допомога по безробіттю чи базова допомога, добровільне обов'язкове страхування або приватне страхування. Сімейне страхування працює, якщо Minijob є вашим єдиним доходом, а для студентів може тривати до 25 років. Владнайте це до початку роботи.