Minijob: межа в 603 євро, що змінює ваші податки і вашу пенсію

Станом на 1 січня 2026 року межа заробітку для Minijob становить 603 євро на місяць, або 7236 євро на рік, безпосередньо прив'язана до законодавчої мінімальної зарплати, яка того ж часу зросла до 13,90 євро на годину. Податковий режим повністю залежить від того, як це оформляє ваш роботодавець: якщо він сплачує фіксований 2-відсотковий Pauschalsteuer, що є стандартним підходом, ви не винні жодного додаткового податку з цього доходу і навіть не потрібно вказувати його у власній податковій декларації. Якщо ні, весь заробіток підпадає під вашу особисту ставку прибуткового податку замість цього, додаючись до будь-якого іншого вашого доходу. Соціальне страхування працює інакше, ніж очікують багато новоприбулих: на Minijobber зазвичай поширюється пенсійне страхування, ваш роботодавець сплачує фіксовані 15 відсотків, а ви особисто доплачуєте 3,6 відсотка, щоб досягти повної ставки внеску 18,6 відсотка, хоча ви можете подати заяву на звільнення (Befreiung), якщо не хочете цього робити. Що ви взагалі не сплачуєте через Minijob: страхування на випадок безробіття чи обов'язкове медичне страхування і страхування довготривалого догляду, вони не є частиною цієї домовленості. Справді нова гнучкість з приблизно 1 липня 2026 року: Minijobber, які раніше подали заяву на звільнення від вимоги пенсійного страхування, зможуть скасувати це рішення пізніше, а не бути прив'язаними до нього назавжди.

Офіційне правило

Minijob виглядає простим на поверхні, роль на неповний робочий день з фіксованою межею заробітку, але фактична податкова і страхова механіка позаду нього справді дивує багатьох новоприбулих, і правильне розуміння важливе і для вашої зарплати, і для довгострокової пенсії.

Сама межа заробітку рухається разом з мінімальною зарплатою, і вона знову змінилася станом на 1 січня 2026 року. Поточна межа заробітку Minijob становить 603 євро на місяць, або 7236 євро на рік, безпосередньо прив’язана до законодавчої мінімальної зарплати, яка того ж часу зросла до 13,90 євро на годину. Оскільки межа прив’язана до мінімальної зарплати, а не є фіксованим числом, варто перевіряти поточну цифру, а не припускати, що торішня досі діє.

Minijob 2026: два можливі податкові шляхи
Роботодавець сплачує 2% PauschalsteuerРоботодавець не сплачує
Ваш додатковий податокНемаєЗастосовується особиста ставка прибуткового податку
Вказати у власній податковій деклараціїНе потрібноПотрібно

Податковий режим повністю залежить від вибору вашого роботодавця, а не від чогось автоматичного. Якщо він сплачує фіксований 2-відсотковий Pauschalsteuer, стандартний і найпоширеніший підхід, це справді кінець вашого податкового зобов’язання з доходу Minijob, ви нічого більше не винні і навіть не потрібно згадувати це у власній річній податковій декларації. Якщо ваш роботодавець не оформляє це так, весь заробіток натомість включається у ваш особистий прибутковий податок, оподатковується за вашою індивідуальною ставкою і поєднується з будь-яким іншим вашим доходом, що може створити реальний, несподіваний податковий рахунок, якщо ви припускали, що Minijob просто не оподатковується.

Соціальне страхування - це те, де виникає найпоширеніше непорозуміння: Minijob не є суцільним звільненням від усіх соціальних внесків. На вас зазвичай поширюється пенсійне страхування за замовчуванням. Ваш роботодавець сплачує фіксовані 15 відсотків на вашу пенсію незалежно від того, що ви робите, і якщо ви окремо не подасте заяву на звільнення (Befreiung), ви особисто додаєте ще 3,6 відсотка, доводячи загальний внесок до стандартної ставки 18,6 відсотка. Що справді взагалі не є частиною Minijob: страхування на випадок безробіття та обов’язкове медичне страхування чи страхування довготривалого догляду, жодне з них не застосовується через цей тип зайнятості.

Реальна, майбутня зміна варта уваги, якщо ви вже відмовилися від пенсійних внесків. Починаючи приблизно з 1 липня 2026 року, Minijobber, які раніше подали заяву на звільнення від вимоги пенсійного страхування, зможуть скасувати це рішення, надаючи справжню гнучкість повернутися до нього пізніше, а не бути прив’язаними до вибору, зробленого раніше, можливо, до того, як ваші обставини чи пріоритети пенсійного планування змінилися.

Розрахунковий лист по зарплаті і невеликий стос євромонет на столі в кімнаті відпочинку поряд з бейджем

Що кажуть реальні люди

Люди, які беруться за свій перший Minijob, послідовно описують припущення, що це буде повністю звільнено від податків і внесків, ґрунтуючись на тому, як це часто описують неформально, і деталь, яка найкраще це виправляє, - розуміння саме дефолту пенсійного страхування, адже це єдиний соціальний внесок, який справді застосовується, якщо ви активно не відмовитеся.

Гнучкість скасування звільнення, що з’являється у 2026 році, описується в практичних обговореннях як вирішення справжнього, раніше одностороннього рішення, кілька людей згадують, що подали заяву на пенсійне звільнення на початку, повністю не зваживши довгостроковий компроміс, і можливість скасувати це пізніше усуває справжнє джерело жалю, яке описували деякі Minijobber.

Крок за кроком

  1. Підтвердьте поточну межу заробітку, перш ніж припускати, що торішня цифра досі діє, вона прив’язана до мінімальної зарплати і може змінюватися.
  2. Запитайте вашого роботодавця напряму, чи сплачує він 2% Pauschalsteuer, це визначає, чи ви винні додатковий податок чи потрібно взагалі декларувати дохід.
  3. Розумійте, що на вас зазвичай поширюється пенсійне страхування за замовчуванням через Minijob, закладіть у бюджет 3,6% внесок працівника, якщо ви не подали заяву на звільнення.
  4. Не припускайте, що Minijob покриває страхування на випадок безробіття чи медичне страхування/страхування догляду, це не так, їх потрібно забезпечити з іншого джерела у вашій ситуації.
  5. Якщо ви раніше подавали заяву на звільнення від пенсійного страхування і хочете переглянути це рішення, розгляньте можливість скасування, доступну приблизно з липня 2026 року.

Примітка щодо відповідності

Ця сторінка пояснює загальну структуру меж заробітку Minijob, податковий режим і соціальне страхування станом на 2026 рік, але конкретні цифри і правила можуть змінюватися, і це не податкова чи фінансова консультація. У вашій конкретній ситуації підтвердьте поточні деталі з вашим роботодавцем, Minijob-Zentrale або податковим консультантом.

Часті запитання та типові помилки

Наш роботодавець ніколи не казав, чи сплачує він фіксований 2% податок. Як нам дізнатися, і чи це справді має значення?

Це має чимале значення, і варто запитати напряму, а не припускати. Якщо ваш роботодавець сплачує Pauschalsteuer, фіксовані 2 відсотки, це справді кінець вашого податкового зобов'язання з цього доходу, жодної подальшої декларації не потрібно. Якщо ні, ваш заробіток з Minijob включається у звичайний особистий прибутковий податок за вашою звичайною ставкою, що може означати реальний, несподіваний податковий рахунок, якщо ви припускали, що Minijob за замовчуванням не оподатковується. Уточніть це напряму з бухгалтерією вашого роботодавця, а не припускайте будь-який варіант.

Чому я сплачую пенсійне страхування з Minijob, якщо думав, що Minijob звільнені від соціального страхування?

Це поширена плутанина, Minijob звільнені від страхування на випадок безробіття і обов'язкового медичного страхування/страхування догляду, але не від пенсійного страхування за замовчуванням. Ваш роботодавець сплачує фіксовані 15 відсотків на вашу пенсію незалежно від чого завгодно, і якщо ви окремо не подасте заяву на звільнення (Befreiung), ви особисто доплачуєте додаткові 3,6 відсотка, щоб досягти стандартної загальної ставки внеску 18,6 відсотка.

Якщо я подав заяву на звільнення від пенсійного страхування якийсь час тому, чи прив'язаний я до цього рішення назавжди?

Уже недовго. Нове правило, що набуває чинності приблизно з 1 липня 2026 року, спеціально дозволяє Minijobber, які раніше подали заяву на це звільнення, скасувати його пізніше, надаючи справжню гнучкість повернутися до пенсійних внесків пізніше, якщо ваші обставини чи вподобання зміняться, а не бути прив'язаними до початкового вибору назавжди.

Чи є розмови про повне скасування особливого податкового і страхового статусу Minijob?

Так, і це справді значуща пропозиція, хоча все ще лише пропозиція. Німецька Alterssicherungskommission (комісія з реформи пенсійного забезпечення) подала свій підсумковий звіт 23 червня 2026 року, рекомендуючи повністю включити Minijob до обов'язкового пенсійного, медичного страхування і страхування довготривалого догляду, фактично повністю скасувавши особливий статус зі зниженими внесками, з винятком лише для школярів. Наразі нічого фактично не змінилося внаслідок цього, це рекомендація уряду, а не прийнятий закон, і будь-який реальний законодавчий процес відбудеться щонайраніше після літньої перерви Bundestag 2026 року, з упровадженням навряд чи раніше 2027 року. Варто стежити, якщо ви плануєте на основі Minijob довгостроково, але це не змінює вашу ситуацію сьогодні.