Ваш чоловік/дружина можуть шукати роботу до отримання дозволу на проживання, просто ще не можуть почати працювати
Чоловік/дружина, що приєднується до вас у Мюнхені через Ehegattennachzug (возз'єднання родини подружжя), не може юридично почати фактичну оплачувану роботу, доки їхній дозвіл на проживання (Aufenthaltserlaubnis) фізично не буде наданий, що за § 4a AufenthG має вказувати, чи дозволена робота, але ніщо не заважає їм подавати заяви, проходити співбесіди і домовлятися про пропозицію тим часом, оскільки сам пошук роботи не є регульованою діяльністю. Щойно дозвіл видано, він зазвичай надається з необмеженим дозволом на роботу (як за наймом, так і самозайнятість), без потреби в окремому схваленні від Bundesagentur für Arbeit. Картина ще більше змінюється, якщо ви маєте EU Blue Card чи прийшли як визнаний кваліфікований працівник: ваш чоловік/дружина тоді зазвичай звільнені від сертифіката німецької A1, зазвичай потрібного перед в'їздом, і отримують негайний, необмежений доступ до ринку праці, щойно прибуде їхній дозвіл, реальна, недооцінена перевага.
Офіційне правило
Розрив, який збиває людей з пантелику, це не юридичне обмеження на пошук роботи, це терміни. Чоловік/дружина, що приєднався до вас у Мюнхені через Ehegattennachzug, справді не може почати фактичну оплачувану роботу, за наймом чи самозайнятість, доки їхній дозвіл на проживання фізично не буде на руках. Це прямо підтверджують свідчення людей, які самі пройшли через цей процес, включно з гілкою форуму Handbook Germany, що звертається саме до цього питання: робота просто не дозволена, доки не існує дозволу, що її дозволяє. Однак ніщо в тому самому вікні не заважає вашому чоловіку/дружині подавати заяви на посади, ходити на співбесіди, чи навіть домовитися про письмову пропозицію почати, щойно документи оформляться. Сам пошук роботи не є регульованою діяльністю за німецьким правом, лише фактична зайнятість є.
§ 4a AufenthG встановлює загальне правило, що регулює те, що відбувається далі: кожен дозвіл на проживання має прямо вказувати, на самому документі, чи дозволено власнику працювати і за яких обмежень. Для дозволу на проживання чоловіка/дружини, наданого за § 30 AufenthG (Ehegattennachzug), рутинний результат це дозвіл із зазначенням «Erwerbstätigkeit erlaubt», необмежений дозвіл, що охоплює і роботу за наймом, і самозайнятість, без окремого схвалення в кожному конкретному випадку від Bundesagentur für Arbeit, приєднаного до нього. Це справді сприятливий результат порівняно з деякими дозволами на основі зайнятості, які дійсно вимагають підпису агентства для конкретної ролі чи сектору.
| Стандартний спонсор-кваліфікований працівник | Спонсор Blue Card / визнаний кваліфікований працівник | |
|---|---|---|
| Сертифікат німецької A1 перед в'їздом | Зазвичай потрібен | Зазвичай звільнений |
| Права на роботу після надання дозволу | Зазвичай необмежені, без окремого схвалення BA | Негайний, необмежений доступ до ринку праці |
| Робота дозволена до видачі дозволу | Ні | Ні |
Якщо саме ви маєте EU Blue Card, чи прийшли через визнаний маршрут кваліфікованого працівника Німеччини, це змінюється ще більше, і на краще. За поясненням Scheibler Rechtsanwälte щодо правил мовного звільнення, ваш чоловік/дружина зазвичай звільнені від сертифіката німецької A1, який інакше є передумовою для в’їзду за стандартним Ehegattennachzug, звільнення, що також охоплює чоловіків/дружин власників дозволу на постійне проживання для кваліфікованих працівників, власників картки ICT, і кілька інших конкретних категорій. Це не обмежується лише власниками Blue Card, тож варто перевірити безпосередньо з вашим консульством навіть за стандартним дозволом кваліфікованого працівника, а не припускати, що загальне правило A1 автоматично застосовується до вашої родини.
Що кажуть реальні люди
Чоловіки/дружини, що проходять через возз’єднання родини подружжя, описують період очікування, від приземлення в Німеччині до фактичного отримання картки eAT, як частину, яка відчувається найпасивнішою, оскільки консульство і KVR обробляють справу, і справді мало що можна активно просувати, щойно все подано правильно. Порада, яка повторюється у цих свідченнях, це використовувати саме те вікно для самого пошуку роботи, оскільки жодна з підготовчих робіт, оновлення резюме для німецького ринку, подання заяв, співбесіди, навіть переговори про дату початку, умовну на дозвіл, фактично не вимагає фізичної картки на руках.
Інший повторюваний момент, особливо від людей на шляху Blue Card чи кваліфікованого працівника, це те, що звільнення від мовної вимоги A1 справді недооцінене просто тому, що люди не запитують про нього напряму, натомість за замовчуванням готуючись до мовного іспиту, який фактично міг не вимагатися для їхньої конкретної ситуації, коштуючи реального часу, який міг би піти на сам переїзд чи пошук роботи.
Крок за кроком
- Підтвердіть, який маршрут возз’єднання родини стосується вашої родини: стандартний Ehegattennachzug, чи маршрут Blue Card / визнаного кваліфікованого працівника, оскільки мовна вимога і документація відрізняються між ними.
- Запитайте ваше консульство напряму, чи має ваш чоловік/дружина право на звільнення A1, а не припускайте, що застосовується стандартна вимога, особливо якщо ви маєте дозвіл кваліфікованого працівника, а не конкретно Blue Card.
- Активно використовуйте період очікування між прибуттям і карткою eAT для пошуку роботи, подання заяв, співбесід і домовленості про пропозицію, умовну на дозвіл, оскільки жодна з цих речей не вимагає самої картки.
- Щойно дозвіл на проживання наданий, перевірте точне формулювання, надруковане на ньому, оскільки саме там фактично вказаний конкретний обсяг дозволу на роботу, за наймом, самозайнятість чи інакше.
- Не дозволяйте вашому чоловіку/дружині почати будь-яку оплачувану роботу, навіть неформально, до того, як дозвіл фізично буде на руках, оскільки це єдина тверда межа в інакше досить відкритому процесі.
Примітка про відповідність
Ця сторінка пояснює загальну структуру щодо прав на роботу чоловіка/дружини за AufenthG, але це не юридична чи імміграційна порада, і конкретні вимоги можуть відрізнятися залежно від громадянства, того, який дозвіл на проживання ви маєте, і вашого конкретного консульства. Для вашої конкретної ситуації підтвердьте актуальні вимоги безпосередньо з відповідальним консульством, KVR чи кваліфікованим імміграційним адвокатом.
Часті запитання та типові помилки
Отже, чи може мій чоловік/дружина подавати заяви на роботу і ходити на співбесіди до готовності дозволу на проживання?
Так, ніщо в німецькому законодавстві не обмежує сам пошук роботи, лише фактичну зайнятість чи початок самозайнятої роботи. Подання заяв, проходження співбесід і навіть прийняття письмової пропозиції, умовної на отримання дозволу, все це нормально тим часом. Чого юридично ще не може статися, це те, щоб ваш чоловік/дружина з'явилися на перший робочий день, підписалися почати негайно, чи отримали оплату за роботу, виконану до фактичного надання дозволу на проживання, що її дозволяє.
Щойно дозвіл прибуде, чи потрібне моєму чоловіку/дружині окреме схвалення від Bundesagentur für Arbeit, перш ніж влаштуватися на роботу?
Загалом ні. Дозвіл на проживання, наданий для цілей возз'єднання родини, зазвичай видається із зазначенням, що Erwerbstätigkeit (економічна діяльність) дозволена, за наймом чи самозайнятість, без окремого кроку схвалення Bundesagentur für Arbeit, на відміну від деяких дозволів на основі зайнятості, які дійсно вимагають підпису цього агентства для конкретної роботи чи сектору. Все ж варто перевірити фактичне формулювання, надруковане на дозволі чи картці eAT вашого чоловіка/дружини, щойно вона прибуде, оскільки дозволений обсяг вказаний там напряму, але рутинний випадок не вимагає другого процесу схвалення.
Ми в'їхали за моєю Blue Card. Чи змінює це щось конкретно для мого чоловіка/дружини?
Це змінює дві реальні речі. По-перше, ваш чоловік/дружина зазвичай звільнені від сертифіката німецької мови A1, який інакше вимагається перед в'їздом для стандартних випадків Ehegattennachzug, справжня, недооцінена перевага, оскільки підготовка і складання того іспиту за кордоном інакше може додати місяці до всього процесу. По-друге, щойно надано власний дозвіл на проживання вашого чоловіка/дружини, він супроводжується негайним, необмеженим доступом до ринку праці, тими самими широкими правами на роботу, описаними вище, без потреби спочатку окремо встановлювати два роки шлюбу в Німеччині, вимога, що застосовується в деяких інших маршрутах возз'єднання родини.
Я не власник Blue Card, лише визнаний кваліфікований працівник зі звичайним дозволом на роботу. Чи все ще застосовується звільнення A1 для мого чоловіка/дружини?
Часто так, і це варто уважно перевірити, а не припускати, що це не стосується вас. Звільнення A1 перед в'їздом не обмежується конкретно власниками Blue Card, воно також поширюється на чоловіків/дружин, що приєднуються до визнаного кваліфікованого працівника з професійною чи академічною освітою, власників дозволу на постійне проживання для кваліфікованих працівників, і кілька інших конкретних категорій. Якщо ви маєте стандартний дозвіл на проживання кваліфікованого працівника за структурою Fachkräfteeinwanderungsgesetz, справді варто запитати ваше консульство напряму, чи має ваш чоловік/дружина право на звільнення, перш ніж припускати, що застосовується стандартна вимога A1.
Скільки насправді часу минає між поданням заяви і тим, коли мій чоловік/дружина зможе почати працювати?
Щойно ваш чоловік/дружина в'їхали до Німеччини, зареєстрували свою адресу і формально подали заяву на Aufenthaltserlaubnis у KVR, фізична картка eAT зазвичай стає готовою для отримання приблизно через 6-8 тижнів, і її потрібно забрати особисто. Робота не може початися, доки та картка, чи принаймні дозвіл на проживання, який вона представляє, фактично не буде на руках. Це саме той розрив, який варто продуктивно використати для заяв на роботу і співбесід, а не розглядати як мертвий час, оскільки жодна з цих підготовчих робіт не вимагає самої картки.