Hiçbir Yerde Tatil Bakımı Yok mu? İşte Çoğu Ebeveynin Bilmediği Yasal Güvence

Alman hukuku tam da bu durum için gerçek, uygulanabilir bir güvence sunuyor. § 22a Abs. 3 SGB VIII altında, bir bakım kurumu tatillerde kapandığında, yerel kamu gençlik yardımı makamı, pratikte Münih'in Jugendamt'ı, ebeveynleri tarafından gerçekten bakılamayan her çocuk için alternatif bir bakım seçeneği sağlamak zorunda. Bu hak şu anda, kademeli olarak devam eden yeni Ganztagsförderungsgesetz tüm-gün uygulamasından bağımsız olarak zaten geçerli. Münih'te özellikle, kapsam bulamıyorsanız somut ilk durak, Landsberger Straße 30'daki ücretsiz Elternberatung zur Kinderbetreuung, bir avukat ya da mahkeme değil. Ayrı olarak, bazı işverenler, örneğin pme Familienservice gibi sağlayıcılar üzerinden, özel yedek/acil çocuk bakımını bir şirket yan hakkı olarak sunuyor. Bunu İK departmanınıza sormaya gerçekten değer, ama bu belirli işvereninize bağlı özel bir ayrıcalık, aynı hak değil, ve her işyerinin sunduğu bir şey de değil.

Resmi Kural

Denediğiniz her tatil bakımı seçeneği boş çıktıysa, Alman hukuku sizi orada bırakmıyor. Tam da bu boşluk için kurulmuş, belirli, uygulanabilir bir yasal mekanizma var, ve basitçe şanssız olduğunuzu varsaymadan önce bunun var olduğunu bilmeye değer.

§ 22a Abs. 3 SGB VIII altında, bakım kurumları tatil dönemlerinde kapandığında, yerel kamu gençlik yardımı makamı, ebeveynleri tarafından gerçekten bakılamayan çocuklar için alternatif bir bakım seçeneği sağlamak zorunda. Yasanın kendi metni açık: “Werden Einrichtungen in den Ferienzeiten geschlossen, so hat der Träger der öffentlichen Jugendhilfe für die Kinder, die nicht von den Erziehungsberechtigten betreut werden können, eine anderweitige Betreuungsmöglichkeit sicherzustellen.” Pratikte bunu gerçekleştirmekle sorumlu makam sizin yerel Jugendamt’ınız. Bu hak, 1. sınıf için yeni yeni kademeli uygulanmaya başlayan yeni tüm-gün bakım hakkından bağımsız olarak ve ondan çok önce var, şu anda, gerçek bir boşluğu olan her aile için geçerli.

Önce kurumunuza doğrudan sorunBaşka bir yere yükseltmeden önce kendi kurumunuzda herhangi bir tatil kapsamı olup olmadığını yazılı olarak teyit edin.
Münih'in Elternberatung'una erkenden ulaşınLandsberger Straße 30, kendi başına bakım ayarlayamayan ebeveynler için özel olarak kurulmuş ücretsiz danışmanlık.
Gerekirse Jugendamt'a yazılı bir talep gönderinDoğrudan Madde 22a Abs. 3 SGB VIII'e ve kapsanmasını istediğiniz belirli kapanış tarihlerine atıfta bulunun.
Teklif edilen alternatif yerleştirmeyi kabul edinİlk tercihiniz olmayabilir, işbirliği yapan bir kurum ya da Kindertagespflege olabilir, ama bu yasal yükümlülüğü karşılıyor.

Münih’in bunun için somut ilk durağı, Landsberger Straße 30, 80339 München adresindeki Elternberatung zur Kinderbetreuung. Hizmetin kendi sayfası bunu açıkça belirtiyor: “Wenn Sie keine Ferienbetreuung für Ihr Kind finden, berät Sie die Elternberatungsstelle und hilft Ihnen weiter,” çocuğunuz için tatil bakımı bulamıyorsanız, danışma ofisi sizi bilgilendirir ve daha fazla yardımcı olur. Pazartesi, Çarşamba ve Cuma sabahları randevusuz gelinebilen saatler, artı diğer öğleden sonraları randevulu saatler sunuyor, ve ücretsiz.

Elternberatung zur Kinderbetreuung, Landsberger Straße 30, 80339 München. Randevusuz saatler Pazartesi, Çarşamba, Cuma 8:30-12:00; randevulu saatler Pazartesi ve Salı 13:30-17:00, Perşembe 8:30-12:00 ve 13:30-17:00.

Ayrı olarak, bazı işverenler özel yedek ya da acil çocuk bakımını bir işyeri yan hakkı olarak sunuyor. pme Familienservice gibi sağlayıcılar Münih’te 7/24 mevcut özel yedek bakım kurumları işletiyor, ama kesinlikle bu hizmeti sözleşmeyle almış müşteri şirketlerin çalışanlarına özel, genel halka açık değil. Kendi İK departmanınıza bu yan hakkının sizin için mevcut olup olmadığını sormaya değer, ama bunu Madde 22a hakkınızla karıştırmayın, ikisi tamamen ayrı mekanizmalar, ve birine erişiminizin olması diğerine erişiminiz olduğu anlamına gelmiyor.

Gerçek Hayattan

Bu süreçten gerçekten geçen ebeveynler aynı pratik dersi tekrar tekrar tanımlıyor: gerçek bir boşluğu ne kadar erken işaret ederseniz, sonuç o kadar işe yarar oluyor. Bir kapanışın başladığı haftaya kadar beklemek, Jugendamt’a ve Elternberatung’a gerçekten bir şey koordine etmek için çok az alan bırakıyor, oysa kurumunuzun hiç kapsam sunmadığını öğrendiğiniz an, haftalar hatta aylar önce ulaşmak, onlara işbirliği yapan bir kurum ya da Kindertagespflege yerleştirmesiyle sizi eşleştirmek için gerçek zaman veriyor.

Aile hukuku açıklayıcılarından gelen tavsiye de bunu yansıtıyor: belirli ihtiyacınızı sorumlu ofise kapanıştan çok önce kaydettirin, önce kendiniz ne denediğinizin basit bir kaydını tutun, ve Münih’te özellikle genel bir Jugendamt hattı aramak yerine Elternberatung’u varsayılan ilk aramanız olarak görün.

Adım Adım

Kendi kurumunuzla, yazılı olarak, endişelendiğiniz belirli kapanış dönemi için sıfır kapsam sunup sunmadığını teyit edin.
Münih’in Elternberatung zur Kinderbetreuung’una önceden ulaşın, ideal olarak bir boşluk olduğunu öğrendiğiniz anda, başladığı hafta değil.
Kendi bakım arama girişimlerinizin basit bir kaydını tutun, bu, Madde 22a Abs. 3 SGB VIII’i resmi olarak öne sürmeniz gerekirse gerçekten yardımcı oluyor.
Elternberatung çözemiyorsa, Jugendamt’a yazılı bir talep gönderin, belirli yasaya ve belirli kapanış tarihlerinize atıfta bulunarak.
Ayrı olarak, işvereninizin İK departmanına özel bir yedek çocuk bakımı yan hakkı sunup sunmadığını sorun, bu yasal hakkınızın yerine geçmiyor, ama paralel olarak kontrol etmeye değer.

Uyumluluk Notu

Bu sayfa Madde 22a Abs. 3 SGB VIII ve Münih’in kendi danışma kaynakları etrafındaki genel hukuki çerçeveyi anlatıyor, ancak bu hukuki tavsiye değildir, ve kendi özel durumunuz ve zamanlamanız neyin ayarlanacağını gerçekten etkiliyor. Genel rehberliğin ötesinde herhangi bir şey için doğrudan Elternberatung zur Kinderbetreuung’a ya da Jugendamt’a başvurun.

Sık Sorulan Sorular / Tuzaklar

Jugendamt sadece sorduğumuzda hemen bize bir yer bulmak zorunda mı?

Hayır, ve burada beklentiyi doğru ayarlamak önemli. Yasa Jugendamt'ın alternatif bir bakım seçeneği sağlamasını gerektiriyor, ama bu onların tarafında gerçek bir koordinasyon gerektiriyor, bu yüzden kapanış gerçekten başlamadan çok önce ulaşın, başladığı hafta değil. Kendi başınıza bakım aramaya çalışıp başaramadığınızı ve makul bir bildirimle sorduğunuzu gösterebilmeniz, sonucun işe yarar olma şansını gerçekten artırıyor.

Bu hakkı kullanmanın bize bir maliyeti var mı?

Hakkın kendisi bir ücret getirmiyor. Sizin için gerçekten ayarlanan alternatif bakım seçeneği, örneğin işbirliği yapan bir sağlayıcıda bir Kindertagespflege yeri, muhtemelen o sağlayıcının kendi normal ücret yapısını takip edecek, ücretsiz olmak zorunda değil. Belirli bir yerleştirme teklif edildiğinde gerçek maliyeti doğrudan teyit edin, her iki yönde de varsaymayın.

İşverenimin yedek çocuk bakımı yan hakkı bu yasal hakla aynı şey mi?

Hayır, ve bu ikisini kafanızda ayrı tutmaya değer. pme Familienservice'in yedek bakımı gibi özel bir işveren yan hakkı, sadece belirli işvereninizin o sağlayıcıyla bir sözleşmesi varsa mevcut olan bir şirket ayrıcalığı. Bunun, kimin için çalıştığınızdan bağımsız var olan Madde 22a Abs. 3 SGB VIII hakkınızla hiçbir ilgisi yok. İkisi birbirini dışlamıyor, sıkışmışsanız ikisini de kontrol etmeye değer.